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招聘面试中应该问的四个重要问题 很多求职者都认为面试的问题可以被揣测并利用，他们可以对这些问题做出“完美的” 回答。 猜猜看真实情况如何？他们是对的，特别是如果你坚持问那些糟糕的面试问题的时候， 更是如此。 （顺便问一句：对于诸如“你认为你最大的弱点是什么”之类的白痴问题，真的有什么 完美答案吗？如果有的话， 我认为应该是： “你经常问这类问题吗？??我不想为你工作。 ”） 我面试过上千名求职者， 求职的岗位从兼职到执行官都有。 根据我在面试方面积累的经 验，我学到了两件事： 1、我认为最有可能成功的求职者最终几乎总是成为业绩糟糕的人，而且在面试的时候 询问选择题完全就是浪费时间。 每个求职