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可下载编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 P集团公司员工手册：人事与劳动关系 P集团公司员工手册：人事与劳动关系  人事行政关系  你的人事行政关系要调入或调出公司，需你本人提出申请，经公司领导办公会讨论后确定。  劳动关系  1、劳动合同的签定和延续  你加入公司后，为了明确你和公司彼此的权利和义务，同时又根据劳动法的规定，公司将与你签定劳动合同。  每年四月份，公司根据上一年考核结果和公司业务发展的需要，与员工续签劳动合同，续签的劳动合同一般以一年为期限。  2、动合同的解除  劳动合同有效期内，如果员工提出辞职或公司对员工予以资遣或辞退，双方按有关规定解除劳动合同。  辞职  如果你因某种原因须离开公司时，应提前提出辞职申请。部门负责人及相应专业职位员工辞职须提前三个月申请;其他管理职位和副主任以上专业职位员工辞职须提前一个月申请;其他员工须提前15天申请。  资遣  有下列情况之一者，公司给予资遣  2)因病或因伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作  3)考核不合格者  4)不能胜任本岗位工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作  5)机构调整无适当工作安置  公司根据