年度优秀员工的评选方案.pdf

中铁建（XX）XXXX有限公司XX分公司 2016年度优秀员工评选方案 一、评选目的 为培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强员 工对企业的向心力和凝聚力，充分挖掘2016年度工作表现优异 的员工和优秀事迹，并及时给予肯定和表彰，为公司树立学习的 典范，特制定本方案。 二、评选范围及名额配比 本方案适用于包含商业、地产助勤、兰草坝以内的全体员工， 具体名额配比如下： 占参选员 评选奖项 部门/项目 分配名额（单位：名） 工人数比 例 先进工作者 不限 5 优秀员工 不限 12 杰出新员工 不限 1 合计 18 三、评选原则 1、客观公平原则：优秀员工候选人应能够获得多数员工的 认同，评选过程中须提供客观优秀事迹的支持； 2、优中选优原则：优秀员工候选人同样满足评选条件时， 在多名优秀中择最优进行提名； 3、宁缺毋滥原则：当优秀评选候选人数不足时，不以降低 标准做补充评选； 四、奖项设置及评选标准 优秀员工的评定标准为德（职业品德）、能（专业能力）、 勤（工作态度）、绩（工作业绩）等方面，对员工进行综合考评。 1、先进工作者 （1）在公司工作满一年以上； （2）具有良好的道德品质和职业操守； （3）认同公司企业文化，积极维护公司形象； （4）具有先进的管理意识，为公司的发展积极建言献策， 本年度内在本职工作上，用先进的管理理念贯穿于工作中，为公 司的发展做出了贡献； （5）先进工作者人员应为主管级以上人员，领导班子不含 在内。 （6）物业费收缴率未达公司要求值的，不得参与评选。 2、优秀员工： （1）在公司工作一年以上； （2）具有良好的道德品质和职业操守； （3）认同公司企业文化，积极维护公司形象； （4）工作态度端正，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业， 认真勤恳，服从工作安排，工作能力突出，能保质保量地完成本 职工作，本年度内无较大工作失误； （5）有良好的团队合作精神，与同事保持良好的协作，积 极维系业户/同事关系，与业户/同事保持良好的互动； （6）优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工 为辅。 (7)物业费收缴在公司排名后三名的不得参与评选。 3、杰出新员工 （1）在公司工作三个月以上，一年以下； （2）认同公司企业文化，积极维护公司形象； （3）具有良好的道德品质和职业操守； （4）工作态度端正，遵守公司各项规章制度，爱岗敬业， 认真勤恳，服从工作安排； （5）有良好的团队合作精神，与同事保持良好的协作，积 极维系业户关系，与业户保持良好的互动； （6）有较强的上进心及求知欲。 五、评选程序 1、由工会负责评选工作的审核评定。 2、由各部门/项目根据优秀员工评定标准表在内部进行首次 评选，评选方式不限，但需保留评选依据。各部门/项目根据内 部评选结果向工会(行政管理部)提报员工《2016年度优秀员工 评选标准评分表》和《2016年优秀候选人申报表》。 3、行政管理部根据各部门/项目提交的候选人名单，进行资 格审核，结合员工出勤、绩效及工作表现等进行初步筛选。 4、行政管理部筛选完成后，