考勤管理制度.docxVIP

考 勤 制 度 一、上下班时间： 10月1日-4月30日，上午7：50一下午17: 00。 5月1日-9月30日，上午7：30-下午17: 00。 厂区内禁止赌博，违者罚款1000元，上班时间禁止下棋，网上聊天等与工作无关的事情，如有违者当天按旷工1天处理，当月累计2次的按旷工2天处理。 二、核定月出勤日： 员工每月休息4天，新来员工工作半个月以上休2天/当月，新员工工作不满半个月的当月不享受休息。 三、加班： 公司因生产任务需要加班时，加班时间自下午17: 30后开始计算，按每小时16元计算加班工资。 四、超勤： 在核定月出勤日外的超勤天，按每个超勤日平均工资计算超勤天工资，不足月核定出勤天的少勤日，按日平均工资从月工资中倒扣，每月设全勤奖240元。 五、请、销假： 1、事假：事假必须提前一天写请假报告，经车间主任签字送经理批准，方能请假，如因公司生产任务紧张，无法安排请假时，除有特殊情况外，应先服从公司生产的安排，请假时间往后顺延。 2、病假：因病不能工作，应出具乡级以上医院或公司指定医疗单位病假证明，病假期间不发基本工资和岗位工资； 3、工伤：员工在工伤假期间只享受基本工资，不享受岗位工资，工伤假期的时限必须按工伤定点医院出具的有关证明，否则按事假论处； 4、员工需请婚假、丧假、计划生育假和产假，必须持有关部门的证明办理请假手续。员工本人结婚或直系亲属死亡可同意连续请假三天；