心理咨询人才基础能力职业能力、职业素养评价体系、评价结果划分.pdfVIP

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2022-03-04 发布于河南
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心理咨询人才基础能力职业能力、职业素养评价体系、评价结果划分.pdf

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T/GZBZ XX—20XX 附录 A (规范性) 心理咨询人才基础能力职业能力评价体系心理咨询人才基础能力职业能力评价体系见表A.1。表A.1 心理咨询人才基础能力职业能力评价体系评价项目评价要素指标说明参考权重评价内容参考权重分数（一级指标）（二级指标）按照心理咨询原则与当事人心理咨询接待 20% 4 进行第一次接触初诊接待是心理咨按照摄入性会谈的要求、内询工作者与当事人摄入性谈话容和范围与当事人进行会谈 30% 6 的第一次会面，需要建立关系、提供使用恰当的心理测验方式与初诊接待安全的身心空间， 20% 正确使用心理测验当事人进行测评、会谈、反 10% 2 以及初步了解和评馈和综合评估估当事人的问题，对当事人临床资料、既往史为下一步打下基资料整理与评估资料、会谈资料进行整理分 10% 2 础。析，形成初步评估报告对当事人问题进行初步评初步诊断 30% 6 估、判断通过语言、非语言等表达形尊重式向当事人表达尊重，让当 20% 6 事人获得被尊重的体验。通过语言、非语言等表达形咨询关系是指心理热情式营造热情、温暖的氛围， 20% 6 咨询工作者与当事让当事人获得温暖的体验。人之间的相互关通过语言、非语言等表达形建立关系系，是心理咨询基 30% 真诚 20% 6 式营造真诚的氛围。础技能的核心内容之一。是关系双方设身处地体现