公司集体劳动合同.docVIP

第三条 劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商一致的原那么，、法规的规定。劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬标准不得低于本合同的规定。 第四条 本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期按照?劳动合同法?的规定执行。 第三章劳动报酬 第五条 ，根据“按劳分配、效率优先、兼顾公平〞的原那么及本单位的经济效益情况，确定本单位的工资水平，并随着企业经济效益的增长，适时提高职工工资收入水平。 第六条 本单位于每月日以法定货币形式向职工支付工资。如遇节假日和休息日，单位那么应提前支付。单位在支付工资时，应向职工提供一份其本人的工资清单。 第七条 ，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。 第八条 单位应建立工资平等协商机制。、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。 第九条 单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于当地规定的最低工资标准，由于本人原因造成在法定的工作时间内未提供正常劳动的不适用本条款。 第四章工作时间和休息休假 第十条 本单位对职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度，单位应当保证职工每周休息日，休息日安排在每周的 。，经劳动