岗位说明书招聘经理.docxVIP

招聘经理岗位说明书 一、岗位基本信息 一、岗位基本信息 岗位名称 岗位序列 所属一级部门 直接上级 直接下级岗位 二、工作描述 招聘经理 管理序列 人力资源部 人力资源部部长 岗位编号 岗位编制人数 所属二级部门 直接下级人数 招聘专员 可暂不填写 1 无 2 （1） 岗位职责概述：根据公司人力需求制订实施人员招聘计划和招聘预算， 负责人员编制计划合 理执行，负责招聘渠道选择与评价，人员配置与管理，负责招聘部门下辖员工的工作调配。 （2）主要职责与任务 职责表述：招聘规划及管理 职 责 岗位 一 具体 职责 1、根据公司人力资源部的各项制度，制定招聘组各员工岗位职责，并加以优化； 2、根据公司实况和发展规划拟定公司招聘计划，经批准后组织实施； 3、根据各阶段人力需求初步制订合理预算，并在执行期间加以监督实施； 4、合理调配招聘组内各岗位人员工作。 职责表述： 招聘体系及制度建设 职 责 二 职 责 三 岗位 具体 职责 1、建立健全公司招聘管理相关的制度、流程、标准体系，规范公司的招聘流程, 健全人才选用机制； 职责表述： 招聘渠道管理 岗位 具体 职责 1、寻访、 评估并开拓、 更新人才中介机构、 高校等相关机构， 合理规划招聘渠道； 2、招聘渠道信息维护及关系维护。 职责表述： 职责表述： 招聘实施 职 责 四 岗位 具体 职责 1、合理选择需