入职引导(华耀新员工培训随堂测试).doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
入职引导(华耀新员工培训随堂测试) 1、为确保员工能及时收到公司电话、短信通知,便于为员工办理( )和公积金增减员,员工更换手机号码后应及时告知人力资源部。 A、社保 B、个人所得税(正确答案) C、企业年金 D、福利发放 2、员工申请离职应提出书面申请,其中试用期员工应提前3天,正式员工提前( )天填写书面离职申请,经部门经理、分管领导、公司领导逐级批准后,送人力资源部备案。 A、10天 B、15天 C、20天 D、30天(正确答案) 3、如员工需要请假,应避免在请假当天临时申请,通常应提前( )天根据请假类型及天数,通过OA提交请假申请。 A、1天(正确答案) B、2天

文档评论(0)

190843888819 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档