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PAGE PAGE 1 2021年劳动用工合同协议书5篇 劳动用工合同协议书【篇一】 甲方：  法定代表人：  公司地址：  乙方：  性别：  居民身份证号：  联系电话：  家庭地址：  为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平自愿、协商全都的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。  一、合同期限为:年月日起至年月日止  二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。  三、劳动酬劳：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。  四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖.超额完成销售任务120%赐予嘉奖.  五、乙方责任和义务：  1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。  2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。  3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。  4、乙方必需乐观维护和管理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。  六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。  甲方：乙方：  年月日  劳动用工合同协议书【篇二】  甲方(用人单位)名称：  地址：  性质：  法定代表人(托付代表人)  乙方(劳动者)姓名：  性别：  诞生年月：  家庭住址：  居民身份证号码：  用人单位：_________________________(以下简称甲方)  员工姓名_________________________(以下简称乙方)  为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商全都，同意订立本合同。  一、劳动合同期限  双方商定按下列第款确定劳动合同期限：  1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件消失时止。  2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)  3、本合同以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。  二、工作内容  甲方支配乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。  三、工作时间和休假  (一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或其次款确定：  1、实行标准时工作制  每周工作五天，每天工作八小时。  2、实行不定时工作制  乙方上下班时间依据工作需要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。  (二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。  四、劳动酬劳  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。  (一)甲方承诺每月日前未工资发放日;  (二)经甲乙双方协商全都，乙方的工资酬劳按下列第款确定：  1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.  2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。  3、甲方实行计件工资的