个人劳动合同签订_2.docx免费

PAGE PAGE 1 个人劳动合同签订 个人劳动合同签订1 用人单位名称：______以下简称甲方______  住 所：  通讯地址：  法定代表人或主要负责人：  劳动者姓名：______________________________以下称“乙方”______ 身份证号码：________________________  家庭住址：_______________ 邮政编码：_____________ 户籍所在地：_____________ 邮政编码：_____________ 联系方式： ______固定电话______ ______移动电话______  甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，全都同意订立本劳动合同______以下简称合同______，确定劳动关系。  一、合同的类型与期限  第一条 本合同为 年固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。  二、工作内容与工作地点  其次条 甲方聘用乙方从事 ，乙方须遵守公司规章制度和《员工守则》。  第三条 乙方的工作地点为： 。  第四条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。  三、工作时间与休息休假  第五条 乙方所在岗位执行工时制度：标准工时制。  第六条 甲方确因工作需要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。  第七条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。  四、劳动酬劳  第八条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。  第九条 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应顺延到最近的工作日支付。  第十条 甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。  第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。  五、劳动纪律  第十二条 甲方应当依据维护正常工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。  第十三条 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济惩罚。乙方应当听从甲方在经营管理方面的指挥，爱惜甲方财产。  六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护  第十四条 甲方依据岗位的需要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。  第十五条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。  第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。  七、劳动合同的变更、解除和终止  第十七条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的商定，合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。  第十八条 甲乙双方协商全都，可以变更或者解除合同。  第十九条 有关解除或者终止劳动合同的事项，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定执行。  其次十条 符合公司《员工守则》中关于解职、离职有关规定的，可以变更或者解除合同。  八、经济补偿  其次十一条 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月实际工作日工资。  其次十二条 凡属法律规定应赐予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。  九、劳动争议处理  其次十三条 甲、乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。  十、其他规定  其次十四条 甲方依法制定的规章制度______包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、平安准则等______均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。  其次十五条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。  其次十六条 本合同未尽事宜，双方另有商定的，从其商定;双方没有商定的，依照法律、法规规定执行。  其次十七条 本合同经甲乙双方签字______或盖章______后生效。本合同由甲乙双