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护理人员休假制度
1.按医院人事处规定执行各种休假制度。
2.病假者需按医院规定出具假条、病历，病休时间从开假条当日计起。上午开出病假从当天上午开始算，下午开出病假从次日开始算；续开病假条者，一律在到期前一天交病假单，如未交一律当日上午准时上班，否则作旷工处理。
3.凡中夜班病假当天上午12时之前交病假单给护士长，急诊例外。中夜班病假不能用休息抵消。
4.出院病休时间以出院通知书为准，以当日时间记起。
5.未经护士长同意而调休者按旷工处理。
6.调动工作不服从，不按时到位作旷工处理。
7.护士长外出或非节假日休息应上报护理部，休假期间保持手机开机。
8.护士产前、产后假期及值班有关规定：
(1)妊娠足7个月，可不值夜班。
(2)婴儿一周岁内不上夜班。
(3)哺乳期，婴儿一周岁内，执行计划生育办公室有关规定。
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