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招聘、培训规范及流程 招聘、培训规范及流程 PAGE 招聘、培训规范及流程 招聘、培训规范及流程 一、总则 为规范人员招聘流程和健全用人机制，对招聘工作提供客观参考和依据，同时合理配置、充分利用现有人力资源，制定本规范及流程。 二、适用范围 本流程适用于公司人员招聘管理。 三、招聘原则 1、公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录取的原则； 2、以岗定编，人员需求应以岗位的工作任务为标准，依据岗位的要求及进行人员配备； 3、考核择优，应依据岗位要求，建立严格的人员筛选程序，选择适合公司发展的应聘人员； 4、日常招聘，如因业务发展及客观需求所额外需要增加的岗位或人员，需提出申请向总经理报批。 四、