加强央企组织文化和薪酬体系建设的建议.docx

加强央企组织文化和薪酬体系建设的建议 导读：?【加强央企组织文化和薪酬体系建设的建议】基于对央企的长期研究，以下是对我国央企的组织文化和薪酬体系建设提出以下建议(从战略和薪酬的角度来看)：1、加强组织文化与组织战略的联系，确保二者匹配。 　　加强央企组织文化和薪酬体系建设的建议 　　基于对央企的长期研究，以下是对我国央企的组织文化和薪酬体系建设提出以下建议(从战略和薪酬的角度来看)： 　　1、加强组织文化与组织战略的联系，确保二者匹配。 　　如果组织的战略不明确，那么组织文化的建设就不能在组织中显示其价值。同时，战略不明确，难以保证组织的薪酬体系有效地向员工传递清晰的信息，使组织文化不能真正成