网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

员工离职面谈表.pdfVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本资料由三茅人力资源网 整理 员工离职面谈表 离职人员姓名 所在部门 担任职位 学历 入职日期 离职日期 面谈者 职位 1.请指出你离职最主要的 □薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素 原因(请在恰当处划“√” □福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系 号),并加以说明 □其他,请说明 2.你认为公司在以下那些 □公司政策及工作程序 □部门之间沟通 □上层管理能力 方面需要加以改善(可选 □工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利 择多项) □教育培训与发展机会 □团队合作精神 □其他,请说明 3.是什么促使你当初选择 加入本公司 4 .在你做出离职决定时, 你发现公司在哪些方面与 你的想象和期望差距较大 5.你比较喜欢和不太喜欢 本公司的哪些方面 6.你所在的工作岗位上, 你面临的最大的困难和挑 战是什么 7.你认为公司应该采取那 些措施来更有效地吸引和 留住人才 9.你愿意在今后条件成熟 三茅人力资源网,中国最好的 HR 网站! 本资料由三茅人力资源网 整理 的时候再返回公司?简单 陈述理由 三茅人力资源网,中国最好的 HR 网站!

文档评论(0)

小石头 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档