年终奖金发放方案参考.docxVIP

年终奖金发放方案（试行） ? 一、总则 （一）为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感及公平公正的原则进行奖金发放。根据公司的经营状况及发展规划特制定本年度奖金发放方案。 （二）本规定仅适用于长沙先驰投资顾问有限公司所有在职已转正员工。 （三）考勤、绩效考核时间为2010年01月01日至2011年01月28日 二年终奖金的分配方案 （一）考评由综合部依据《公司人员考勤表》、《先驰投资员工手册》得出考评结果上报董事会。 （二）奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算，奖励分配原则如下： 工作时限（X）???????????????? ??年终奖金 3个月≤ X 6个月???????????? ? 当月工资的30% 6个月≤ X 12个月??????????? ?当月工资的50% 12个月≤ X 24个月?????????? 当月工资的90% 24个月≤ X????????????????????????? ?当月工资的110% 三 发放方式 （一）工作时限在一年以下的员工，当月发放奖金的70%，第四个月发放奖金的30%。 （二）工作时限在一年以上的员工，当月发放奖金的50%,第四个月发放奖金的50%。 四 确定参与年终奖金分配的员工范围 （一）在本公司连续工作时间超过3个月的员工有资格参加年终奖金分