2015年课外辅导机构专职教师等级晋升制度.docVIP

等级说明 等级 技能要求 培训课程 时间 助理讲师 了解教学体系(公司情况、课程体系) 了解总部以及分校等外部环境 熟悉公司现有的所有课程，能够承当初级 1对1根底课授课、答疑 有能力独立备课，辅助班课老师授课； ?岗前培训? ?员工手册? ?教研部工作流程? 3个月 试用期 初级讲师 能够独立编写教案、讲义 深入了解现有课程内容 能够独立承当公司常规1对1教学 熟悉公司小班课程体系 掌握一定的授课技能，课堂气氛较好 ?学生心理分析? ?经典课程?学习 ?经典讲义?学习 6个月 中级讲师 具有丰富的教学经验，深受学生和家长喜爱 具备一定的业务培训技能，能够筹划、培训本学科的助理讲师 12个月 高级讲师 精通业务工作，能够承当业务培训 对本学科有独立见解 能够承当公司教研任务 培养他人，并具备一定的管理能力 24个月 金牌讲师 能够承当公司核心课程的授课 具备很强的创新教学能力 对公司忠诚度和认可度非常强 具备很强的管理能力，能够带着团队 36个月 方式：技能测试为主，核心绩效考核，示范课评比，采用辩论方式 时间：每三个月，或6个月组织一次；专职教师等级评比，定于每学期开学之际 晋升资格： 具备“讲师等级说明〞条件； 需上交一份?个人晋升申请?，对前期的工作表现、工作经历进行总结，包括授课内容、 授课人数、授课次数、授课校区效果反响、家长及学生评价反响等。 无重大错失者方可