饮料厂培训管理制度.pdfVIP

饮料厂培训管理制度 版本状态：A/0 编号： 简洁 规范 实用 下载即用 饮料厂培训管理制度 1.目的 为了规范公司饮料厂员工入职、培训考核、任用、调动等，使饮料厂员工劳 动技能持续提高，以保持公司稳定发展，特制定此制度。 2.适用范围 适用于公司入职的新员工、负责培训的班组长和辅导员工，以及所有在职员 工。 3.术语 无 4.职责 4.1新入职员工及在岗职工负责按照此制度接受培训。 4.2车间班组长、车间主任及外聘讲师负责培训实施。 4.2饮料厂各部门主管负责监督本制度的执行。 5.工作流程图 无 6.内容及要求 6.1 新入职员工 6.1.1新工入职流程 6.1.1.1生产部厂长根据各阶段生产计划和岗位配置确定生产部的用人计划。 6.1.1.2生产部厂长根据用人计划提前发起OA“员工增补单”注明所要招聘 岗位及员工入职要求：性别、年龄、学历、工作经验等，由公司人事部在7天内 招聘到位。