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女生部期末个人工作总结 转眼间又是一学期过去了。3月份，应是女生节的日子，我们女生部开展了以女生节为主题的“金融女生，魅力飞扬”金鹰创业游园活动，前期工作，我写了活动策划书，把活动的大概过程写了下来，其中女生部为次活动开了4次的会议，其中一次是部长交接会议，其余3次均为对本活动细节的讨论以及工作安排。本次活动算是顺利结束，根据一些摊主的反映，他们的销售情况乐观。活动现场根据上下课时段有高峰期以及低谷期，平均下来，活动现场算是热闹。在游园小游戏期间，参与活动的同学人数较乐观，部分同学热情高涨，兑奖处的奖品也受到了大部分同学的好评。闭幕晚会上，摊主上台献唱，部分摊主获得了奖状，并且晚会要求女性摊主上台领奖，其余未能领奖的摊主也能领到小礼物一份，在赚到了钱的前提下又获得了奖励，达到了本次活动的“金融女生，魅力飞扬”金鹰创业游园活动的宗旨。 这一事件中存在许多问题，其中许多问题没有得到全面考虑。未来应提前进行风险分析，分析各种因素的影响程度和发生概率。例如，活动最初的时间是3月25日，但由于3月24日的中雨，天气并不乐观。活动临时改期至3月26日，但实际情况是3月25日阳光明媚，是开展活动的好天气。此外，晚会当晚麦克风出现问题，观众人数不乐观，由于两个节目临时变更，原计划变更过多，导致两位主持人混淆，活动主持人问题频发。这些问题在活动前没有得到充分考虑，导致晚会不能顺利举行，结束得很匆忙。在活动的前期准备过程中，由于缺乏工作，出现了一些问题。举例来说，当我同意与摊主一起搬动桌椅时，由于我的疏忽，摊主在集合时无法拿到桌椅，而由于我解释不清楚，食环署再次通知摊主，拿到桌椅的时间不对。 本次活动虽说是我组织举办的第一个活动，但问题实在太多，深刻检讨，吸取经验之后总结出以下几点： 1.提前进行风险分析、各种因素的影响程度、发生概率和风险等级。 2，根据风险等级的排序，分别要有针对性的应急预案，备选方案，而且要分配下去，责任落实到人。 3.学会与他人沟通，获得更多的帮助和指导，以开放的心态学习他人的经验。在这次活动的规划中，这项工作做得不好。在拿出计划书之前，至少要与董事长或副董事长私下沟通学习。对于你不理解的事情和你没有做过的事情，询问做过的人，收集他们的方法，然后与你讨论。使用集体智慧和经验，使用更多信息和资源支持您的项目。 4，要在今后的工作中突出团队合作意识。正所谓某事在人，成事在别人。把握住大方向，充分发挥团队里每个人的积极性、主观能动性。 5.提高你的适应能力。现场出现的任何问题都要冷静，把握大方向，有选择地放弃，以确保项目的整体顺利实施。 4月初，为了配合院女生节的活动，我们金融系举办了一个男生为女生唱歌的活动并且张贴女生保养等健康小常识，女生部独立画出2张十分漂亮的海报。唱歌活动从各班召集2名男生，在活动当天唱了《哥只是个传说》和《今天我要嫁给你啦》并有一位男生独唱《海角七号》，场面较大，有红地毯，有音响，再加上我们的海报宣传，吸引了许多女生，姑且不计唱得如何，但至少，效果有了。 4月底，女生部开始寻找礼仪团队和主持人，为6月中旬的南华文化节做好充分准备。 为了此次招收主持人以及礼仪队的事情让全校都知道，我们采取了出海报通告这最传统亦最为简单的形式告知全校师生，女生部女生一下课就迅速赶往203工作室开始绘画海报，并未麻烦到其他部门，并且利用课余休息时间，亲自动手将2副海报出色地完成。张贴出来亦显得十分的抢眼，能够吸引到路过同学的眼球。 首先是主机的选择。这一次，为了确保我们能够选择最喜欢的主持人，除了张贴海报外，每个班的班长还需要在班上挑选两名雄辩、英俊的男、女。每个班长都能理解我们的困难，很多班长都积极配合，所以我们第一轮采访主持人时，人数高达30多人。 主持人面试，我们采取男女搭配的形式，以一男一女2人为一组，给予一份主持稿，给予5分钟的时间准备，参选者要以最正式的走法，从门口走上讲台，这一做法是为了检测参选者是否具有适合做主持人的仪态，并且做出自我介绍，这一做法是为了检测参选者是否有自信，然后与搭档开始演讲分派好的主持稿，这一做法是为了检测参选者是否口齿清晰，声音舒服悦耳，并且是否有潜力当主持人。 有12名候选人通过了第一轮面试，每个人都非常优秀。为了进行下一轮面试，我们再次将12名候选人分为六组，一男一女，并提前两天为第二轮面试做演讲。第二轮面试要求穿着正式、不正式的主持人，主要是测试应聘者的搭档是否能很好地匹配，以及主持人的举止是否正直。 第一轮面试之后的2天我们就进行了第二轮面试，为了能腾出更多的时间培训真正确定下来的主持人，整个删选过程，需要加紧时间，为了确保入选者能在第二轮面试期间不迟到，女生部