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2021年上半年工作计划 以下是本站为大家整理的关于2021年上半年工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 一、 指导思想 以学校工作计划为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，针对我校实际情况，创新性地开展德育工作，使学校德育工作与学生实际情况相结合，探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律的新举措，使德育工作真正落实到学生的学习生活中。坚持以爱国主义教育为主线，以强化行为规范养成教育为重点，不断增强德育工作的主动性、实效性，形成全员、全方位、全过程参与的德育模式，力争使德育工作形成我校特色。 二、 工作目标 1、通过各种教育活动，继续加强教师师德修养教育。 2、继续加强学生行为习惯养成教育，不断提高学生自我管理能力。 3、积极创建枣庄市环境育人学校。 三、 工作重点： 1、加强德育队伍建设，对班主任队伍，尤其是年轻班主任进行有针对性的培训，提高班主任老师的理论水平和管理水平。教会班主任科学、合法、合情、合理、有效的进行班级管理。 二,经常性管理工作要持之以恒。 通过对学生日常行为规范的检查评比，促进班级建设。充分发挥学生成长导师制的作用。切实做好学生的常规管理工作，促其早日养成良好的行为习惯。 3、继续开展“学生成长导师制”工作，将教育融入各项活动。充分发挥其教育全体员工的作用，教师努力做学生一样的教师，学生努力做老师一样的好孩子，共同享受教育的快乐。 4、通过形式不同的家访，促进老师、家长、学生之间的相互理解，架起一座理解的桥梁。利用当地资源对学生进行教育，办好家长学校，形成教育的合力。 四、 具体工作 (一)加强德育队伍的建设，营造全员育人氛围。 1.加强校园德育环境建设。要大力建设一支强大的班主任队伍和一支注重德育的全员队伍。每个人都必须是一名道德教育工作者。本学期将继续实行值班领导、值班教师、值班学生的检查制度，做到随时随地、人与物并举教育学生。 2、继续加强班主任队伍建设。 树立责任感。班主任是班级工作的第一责任人。本学期，我们将实施班主任培训制度，完善和完善班主任岗位职责、工作制度、班主任工作考核和激励机制，坚持从形式和内容上对班主任工作进行公正、客观的衡量，鼓励班主任积极认真地开展工作。每月召开班主任例会，及时批评或表扬存在的问题和成绩。本学期将继续开展班级管理经验交流会，达到相互学习、相互促进的目的。 3.充分发挥少先队工作的作用，扩大班干部的影响。少先队员、班干部在学生中的影响是不可低估的，他们应该是同学的榜样。要定期对优秀队员、班干部进行培训，充分发挥他们的积极性，使他们带动更多的同学一起进步。 （二） 要坚持不懈地开展正规教育 1、抓好学生行为规范养成教育。将三月份定为养成教育暨学雷锋活动月，各班要利用班会组织学生认真学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，通过各种形式了解雷锋事迹，认真查摆，找出自己身上的不足，在全校掀起一股向雷锋学习，向先进人物学习，向自己身边的榜样学习的活动热潮。同时，德育处还将利用不同形式进行检查。