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2021年度护师工作计划样本 以下是本站为大家整理的关于《2021年度护师工作计划样本》文章，供大家学习参考！ 班主任工作计划 幼儿园工作计划 健康教育工作计划 学生会工作计划 工作总结和计划 加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （一） 根据《护士规范化培训和在职继续教育实施方案》，做好护士“三基”和专业技能培训与考核 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。 2、加强专业技能培训：各部门制定周期内专业理论和技能培训考核计划，每年组织2-3次考试考核。理论考试应有试卷，由护士长组织闭卷考试。需要注重实效，不流于形式，为专科护士的培养打下坚实的基础。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的计划安排操作考试一次，理论考试二次。 4、加强相关知识的学习和掌握，组织规章制度的实践考核，理论考核与临床应用相结合，检查合规性落实情况。 (二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养 1、组织医院服务礼仪文化学习，强化护士现代护理文化意识，先在护士长层面进行讨论，达成共识，再在全院开展扫盲活动，制定培训方案和具体实施方案。 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 （三） 更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平和医疗技术的不平衡发展，各科室护士长组织学习专业知识。在开发新技术项目和特殊困难疾病的情况下，他们可以通过邀请医生讲课、查阅文献、组织护理查房和护理部门的护理咨询讨论来更新知识和技能。同时选派部分护士外出深造，有计划地学习，提高自身学术水平。