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- 2022-03-17 发布于重庆
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? 打造高绩效业务团队 第一页,共三十四页。 ? 如果把我的厂房设备、材料全部烧毁,但只要保住我的全班人马,几年以后,我仍将是一个钢铁大王。 ——安德鲁·卡内基 美国“钢铁大王” 第二页,共三十四页。 ? 问题一:什么是团队? 第三页,共三十四页。 ? 国际优秀企业普遍认同的“团队”概念 乐意地为既定的目标相互协作,提供自己的知识和技能的一群人。 第四页,共三十四页。 ? 一 二 三 团队长 咨询人员 业务人员 团队 高绩效营销团队的构成 第五页,共三十四页。 ? 途径一 途径二 途径三 智联招聘 前程无忧 经纪人网 人才市场考试现场 校园招聘 亲友介绍行业挖掘 银行介绍 组员介绍 营销团队人员的招聘 第六页,共三十四页。 ? 人员的筛选及试用 3 7月 面试的轮次及形式 2 创业说明会的组织 1 营销人员招聘效果的强化 第七页,共三十四页。 ? 环境/系统/策略 .行业前景/公司前景/股东背景/公司品牌/晋升渠道 .薪酬与福利 .职业生涯发展 要素 人 .企业文化/领导能力/工作氛围/成就感/公平公正 .领导支持/个人机遇 吸引和留住人才的要素 第八页,共三十四页。 ? 营销人员的培训 考前培训 1 期货基础知识 期货法律法规 期货投资分析 2 公司及营业部介绍 营销礼仪 营销渠道 营销技巧 营
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