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- 2022-03-17 发布于江苏
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《试用期管理》附件4 试用期管理
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员工转正沟通笔录
(此表由人力部门或员工部门负责人填写)
姓 名
部 门
岗位/职级
入职时间
转正时间
了解员工近期工作及生活状况。
告知员工是否合格转正,并告知转正后的部门、岗位、薪资级别等。
了解员工未来三年的自我发展方向。
对部门、公司的合理化建议。
5、了解员工的其他想法。
沟通人签名: 被沟通人签名:
日 期: 日 期:
注:试用期沟通及评核将作为该员工是否合格转正的重要凭据。
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