附件3《试用期员工评核表》60天.docVIP

《试用期管理》附件3 试用期管理 PAGE1 / NUMPAGES1 员工试用期评核表(60天) 姓名 部门 岗位/级别 入职时间 拟转正日期 培训 考核 试用期培训成绩：________（百分制） □优秀 □合格(80分) □不合格 个人小结 另附页（手写） 部 门 评 价 综合能力评估 能力名称 评估结果 评分理由（必填项） 劳动纪律 5—4—3—2—1 积极主动 5—4—3—2—1 沟通与协作 5—4—3—2—1 执行能力 5—4—3—2—1 工作能力 5—4—3—2—1 专业精通 5—4—3—2—1 团队融入 5—4—3—2—1 企业文化认同 5—4—3—2—1 总评 ： □优秀 □合格 □不合格 部门负责人意见： 建议（必选） □继续试用期 □优秀，提前转正；转正时间： □不合格，合同解除。 部门负责人： 人资部门审核意见 负责人：