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获取信息的途径 大学生求职;信息的概念及重要性;人一辈子的重大转折通常以信息的形式出现
——毕淑敏
;就业信息概述——信息与就业;2、就业统计信息与预期工资;本科毕业生薪资水平状况;专业;专业;3、私人信息与择业;案例;;2)国家、地方就业指导部门;3)供需见面会;4)各种类型的招聘会;东华松江校区2007年12月松江八校联合招聘会;江苏省07年大学生招聘会;5)互联网络;6)新闻媒体;7)社会关系;8)社会实践或实习;信息来源渠道;就业信息的收集——信息搜寻的基本原则;信息的处理——信息处理的一般程序;1)真实性评估;案例:王某,来自江苏盐城,差不多参加过无锡的4次招聘会,给他印象最深的是某人才中介公司6月初举办的人才招聘会,广告信息上说有800家企业进场、职位达数万,但到了现场一看,进场单位一半都不到,为求职者提供的岗位当然也“缩水”了。
林某,参加某公司举办的人才交流大会,原本希望十足,因为信息公布有400多家进场企业,可到了现场一看,进场单位只有百余家,结果是无功而回。
刘某,看到某企业招10名营销专业人才的信息,但到面试时才发现该企业事实上只招2名,夸大的信息让许多应聘者白走一趟。;就业信息的效用具有一定的期限
;信息的处理——就业信息的有效性评估;信息的处理——就业信息陷阱及应对;感谢您的聆听！
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