5规划统计主办.pdfVIP

职位说明书 职位信息 职位名称 战略规划及统计主办 所属部门 战略规划部 职位编号 GZPCC-ZLGH-005 工作地点 广州 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻外地 职级 9级 职位关系 直接上级 战略规划部经理 业务指导上级 无 直接下级 无 业务指导下级 无 内部联系职位 各部门、各子机构有关业务部门及人员 外部联系单位 中交股份、市统计局等 职位目的 根据国家统计政策与公司计划统计管理制度，汇总公司的生产经营过程中的各类 职位目的 统计数据、为公司决策层提供公司运营数据，确保公司运营在可控范围内。 所负责任 职位职责 (全部/部分/协助) 1. 草拟公司中长期发展战略规划，积累收集年度战略评估素材； • 全部 2. 负责公司战略管理的基础工作，收集、整理影响战略实施的内、外部信息；• 全部 3. 负责全公司的年度综合计划编制和计划实施的跟踪管理； • 全部 4. 负责全公司综合统计管理，汇总、整理、分析和反馈公司综合统计数据， • 全部 为公司高层领导提供经济运行信息，实行统计监督； • 全部 5. 向中交股份、地方统计局、建设部及地方建委等上报各类统计报表； • 全部 6. 定期编辑《生产经营状况报告》的相关稿件； • 全部 7. 完成上级交办的其它工作。 流程角色及责任 参与的流程 流程角色 流程绩效标准 进行企业内外环境分析，搜集资料，编制企业战 每年11月份按要求组 战略规划管理 略规划草案，通过后对战略规划实施进行监督和 织战略评估会 评估，为战略评估会提供资料。 组织下达年度综合计划，对综合计划执行情况评 每年 1 月底前按要求 年度综合计划管理 估。 下年度综合计划 组织报送上级单位和政府部门的各项统计报表， 统计报表管理 报送及时、数据准确 为公司决策层提供运营数据。 为公司的独立核算的分支机构、项目经理部下达 经济责任制管理 下达及时，考核准确 经济责任制并组织考核。 任职要求 教育程度及专业方向 本科及以上学历，统计学专业 职业资格要求