上司希望你明白的二十四件事.docxVIP

上司希望你明白的二十四件事 1.forgetaboutexcuses不要寻找借口 伪造例外情况未经批准。它是 yourjobtogetitdoneandontime。 除了少数例外，老板们关心的是为什么分配的工作没有完成。因此，要及时完成工作 2.dontaimforperfection不要苛求完美 在英格兰时间获得它比移交它更重要 perfectly 及时做好工作比“完美”重要得多。 3.carryingyourshareisnotenough只做份内事是不够的 老板看重那些在工作中四处寻找、创造或寻找的人 formorerealwork。 老板看重那些不仅完成工作，而且积极寻找、创造或要求更多实际工作的员工。 4.followthrough自始至终完成工作 把你的作业排好。不要提醒我， particularlybyasupervisor。 从头到尾做分配给你的工作。不要等待别人，尤其是你的上司提醒你。 5.anticipateproblems预见到问题 当您的职责与他人无关时，请检查他们的计划 andtheirunderstandingofwhatyourerequesting。 当你的工作依赖于其他人的参与时，检查他们的计划，确保他们理解你的要求。 6.beresilientaboutproblems坚韧乐观地面对难题 承担责任的一部分是在工作生活中，在面对他人不可预见的失败时。当问题发生时，没有人会打电话给你，你不能被认为是运气不好 发生别人无法预料到的失误是工作生涯中常见的事情。理解这一点就是你工作职责的一部分。当问题发生时，没有人怪罪于你，你也不能以运气不好作为借口。 不要把问题留给你的老板 animpressionasaproblemsolver-notasaproblemcollector。如果你权力有限，在去见上司以前要准备好解决问题的方案。即使你的上司可能不采纳你的解决方案，也已经给他留下了这样的印象：你是解决问题而不是收集 8.出席人数 usesanyexcusetomissaday。 从出席人数中，我们可以很快看出谁在努力工作，谁在寻找混日子的理由。 9.dontbeasqueakingwheel不要难字当头，喋喋不休 当人们看到你时，不要让他们感到“另一个问题”。 10.dontcarrygrudges不要嫉妒怀恨他人 你赢不了他们。索顿让你的精力，你盟友的善意，还有你老板的耐心，把一切都变成现实 crusade。 你不可能打败所有人，所以不要把每个问题都变成斗争，这会浪费你的时间 精力，丧失你同事的善意和你上司的耐心。 11.小心选择你的战斗 askyourself:howmuchdifferencetheproblemreallymakes.isitworth makinganenemy？是否有区域列表更改开始 扪心自问：这个问题到底有多大的重要性？是否值得你为此树敌？我有切实的 12.直接与决策人进行沟通 dealingwithpeoplewithlessauthoritymaybeeasieronyournerves, 但你会浪费时间和精力 可能与职权较小的人打交道不会使你那么紧张，但这会浪费你的时间和精力。 13.控制问题 letssayyouneedsomespecialworkdone.dontstopwithgettingapproval.iftheotherpersondoesntfollowthrough,youreleftlooking 例如，你需要完成一些特殊的工作。不要因为你没有被批准就停下来。因为 如果这样，尽管是别人不配合，你却已给人留下无能的印象。 14.学会翻译老板的语言 ifitsnottoomuchtroublemeans,doit,andthesoonerthebetter。 “如果不太麻烦”的意思是“做吧，越快越好”。 whatwerelastyearsbigtriumphsandfailures? 去年该公司的主要成功和劣势是什么？ howdoesyourjobintertwinewithallthis? 你在这个过程中扮演什么角色？ thenyoullunderstandwhen,howandwheretopressfory