附件2：黑龙江农业经济职业学院骨干教师认定及管理办法.docxVIP

附件2 黑龙江农业经济职业学院 院人【2018】1号 关于修订骨干教师认定及管理办法的通知 院属各单位： 经院长办公会议研究决定，对《骨干教师认定及管理办法》进行修订。现将修订后的《黑龙江农业经济职业学院骨干教师认定及管理办法》印发给你们，请遵照执行。 黑龙江农业经济职业学院 2018年3月10日 黑龙江农业经济职业学院 骨干教师认定及管理办法 (修订稿) 第一章 总 则 第一条 为了不断优化教师队伍结构，加快中青年教师的培养步伐，提高我校教师队伍的整体素质，依据《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》《教师教育振兴行动计划（2018—2022年）》《黑龙江农业经济职业学院“十三五”师资队伍建设规划》等文件精神要求，结合学校实际，特制定本办法。 第二条 骨干教师认定及管理原则是统筹规划、合理布局；以项目为载体、突出重点领域，加强重点学科和具有区域特色优势的新兴学科；以人为本，把支持人和支持项目有机地结合起来；公开公平、竞争择优。 第三条 骨干教师的认定与管理目标是进一步落实人才强校战略，切实促进专业建设和师资队伍建设，打造一支综合素质高、专业能力强的教学团队，选拔一批具有良好师德师风，教育教学成绩突出的骨干教师，充分发挥骨干教师在专业建设和人才培养中的示范作用，不断优化教师队伍，促进教学质量的提高，提升办学水平。 第二章认定条件及程序 第四条 骨干教师认定范围为从事教学工作并具有高校教师资格的专任教师及兼课教师。 第五条基本条件： 1.热爱职业教育事业，工作态度端正、踏实，积极参加集体活动，遵守组织纪律，勇于承担工作任务，治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表，有奉献精神和良好的职业道德。 2.在教学育人工作中成绩较显著，具有本专业领域比较坚实的理论基础和较强的实践技能，教学效果良好，并具有良好的团结协作精神和集体荣誉感。 3.思维敏捷，能积极承担教学工作，努力开拓新课程，积极参与教学改革、专业建设及课程建设，具有严谨求实的治学态度和较强的科研能力。 4.具备高等学校教师资格证书，从事本专业教学工作2年以上，对本专业具有系统、扎实的基础理论知识和专业实践技能，能独立承担2门及以上专业核心课程的教学任务（公共课1门及以上）。新入职人员具备2年以上本专业企业一线工作经历或职业院校教学经历。 5.具有本科及以上学历，学士及以上学位。 6.连续3年以上年度考核为合格或上一年度考核为优秀。 7.每年到企业参加实践锻炼、到校内外生产性实训基地等直接参与一线生产及管理工作累计1个月以上。 第六条 业绩条件： 符合双师型教师认定标准或满足以下条件中的4条。 1.教学工作量饱满，教学态度认真，教学质量优良，在近3年教学测评中，荣获A等评价一次及以上。 2.近2年获得校级及以上教育教学能力竞赛二等奖及以上。 3.近2年指导学生参与专业竞赛，获得省部级三等奖及以上。 4.近2年参与校级以上在线精品课程建设、慕课、资源库建设项目中1项及以上，并做出实际工作，取得一定成效。 5.近2年参与校级以上重点（试点）专业建设，大师工作室、创新协同中心、生产性实训基地、校企工作站、技术服务团队等项目建设，并做出实际工作，取得一定成效。 6.近3年参加省级或厅局级课题1项（排名前5），并取得阶段性成果或者通过鉴定。 7.近3年在公开刊物发表论文2篇以上或国家级核心期刊1篇以上。 8.近3年主编或参编教材，且正式出版发行。 9.近3年取得市级或省级以上荣誉称号。 10.积极参与学校各类项目建设，敬业爱岗、甘于奉献并取得一定成效，得到基层部门或学院认可。 11.参与社会服务，利用专业所长能开展技术培训、演讲宣传、志愿服务、下乡扶贫等活动，并取得一定成效。 第七条 骨干教师认定程序 1.本人提出申请，填写《黑龙江农业经济职业学院骨干教师认定申报表》（见附件），并提供相应佐证材料。 2.申请人所在院部按本办法规定的认定条件对申请人进行初审，提出审查意见后，报人事处、教务处复审。 3.由学院学术委员会依据本办法规定的认定条件进行审议，初步确定骨干教师人选。 4.进行公示，公示无异议，确定骨干教师人选，将相关材料进行备案。 第三章管理与激励 第八条 骨干教师职责 1.贯彻党的教育方针，了解本专业发展趋势及本专业人才所需素质，研究学生的能力发展目标和教学培养目标，研究专业发展的新理论、新方法，参与专业建设和课程建设。 2.研究、引进、推广新的教学手段和方法，不断提高自己专业水平和实践教学能力，在教学中充分发挥主导示范作用。 3.积极参与本专业的校内外生产实训基地，驻企工作站等建设，主动参与企业实践锻炼，提高个人专业建设和课程建设的实际工作能力。 4.积极协