实习指导教师管理细则(2010).pdfVIP

桐梓职校实习指导老师管理细则 桐梓职校实习指导老师管理细则 实习指导教师是学生顶岗实习教学活动的组织者和管 实习指导教师是学生顶岗实习教学活动的组织者和管 理者，是保证顶岗实习正常开展的基础。为使实习指导教 理者，是保证顶岗实习正常开展的基础。为使实习指导教 师工作规范化、制度化和科学化，确保学生顶岗实习教学 师工作规范化、制度化和科学化，确保学生顶岗实习教学 活动顺利进行，并达 预期目的，特制定本细则。 活动顺利进行，并达 预期目的，特制定本细则。 一、实习指导教师的聘用 一、实习指导教师的聘用 1、实习指导教师岗位职数的确定： 1、实习指导教师岗位职数的确定： 由招就办根据每学年参加实习学生的人数、专业分布 由招就办根据每学年参加实习学生的人数、专业分布 等综合情况，制订聘用实习指导教师岗位职数的计划。原 等综合情况，制订聘用实习指导教师岗位职数的计划。原 则上按相同或相近专业每 50 位实习学生安排 1 位实习指导 则上按相同或相近专业每 50 位实习学生安排 1 位实习指导 教师。 教师。 2、实习指导教师条件： 2、实习指导教师条件： （1 ）忠诚党的教育事业，热爱职业教育，关爱学生， （1 ）忠诚党的教育事业，热爱职业教育，关爱学生， 为人师表，教书育人，有高度的责任感。 为人师表，教书育人，有高度的责任感。 （2 ）对学生顶岗实习指导工作有明确认识，熟悉学生 （2 ）对学生顶岗实习指导工作有明确认识，熟悉学生 所学专业。原则上是本班班主任或任课老师。 所学专业。原则上是本班班主任或任课老师。 （3 ）教育教学经验较丰富，有一定的组织管理能力， （3 ）教育教学经验较丰富，有一定的组织管理能力， 有良好的与人沟通能力和协调能力。 有良好的与人沟通能力和协调能力。 （4 ）身体健康，能在实习一线坚持工作。 （4 ）身体健康，能在实习一线坚持工作。 3、实习指导教师的选聘： 3、实习指导教师的选聘： 本着自愿报名，择优选聘的原则，鼓励实习年级的班 本着自愿报名，择优选聘的原则，鼓励实习年级的班 主任和专业教师积极承担实习指导工作，也可由其它教师 主任和专业教师积极承担实习指导工作，也可由其它教师 担任。 担任。 实习指导教师选聘工作由主管副校长负责，招就办和 实习指导教师选聘工作由主管副校长负责，招就办和 教导处共同配合具体实施。拟聘人员的考评结果应学校实 教导处共同配合具体实施。拟聘人员的考评结果应学校实 习工作领导小组核定，并颁发实习指导教师聘书。 习工作领导小组核定，并颁发实习指导教师聘书。 4、实习指导教师聘用时间： 4、实习指导教师聘用时间： 实习指导教师聘用时间自实习学生组织工作开始至学 实习指导教师聘用时间自实习学生组织工作开始至学 生实习结束，平安带领实习学生返校为止。 生实习结束，平安带领实习学生返校为止。 二、实习指导教师的岗位职责 二、实习指导教师的岗位职责 1、学生顶岗实习工作，实行实习指导教师负责制。实 1、学生顶岗实习工作，实行实习指导教师负责制。实 习指导教师代表学校负责学生实习前的一切准备工作和实 习指导教师代表学校负责学生实习前的一切准备工作和实 习期间的学生的上班、休息、生活、娱乐、 康、安全及 习期间的学生的上班、休息、生活、娱乐、 康、安全及 与实习单位协调和信息反馈等工作。 与实习单位协调和信息反馈等工作。 2、做好实习前的准备工作。 2、做好实习前的准备工作。 （1 ）实习指导教师要认真学习学校制定的有关学生实 （1 ）实习指导教师要认真学习学校制定的有关学生实 习、就业工作的制度及国家相关的法律法规，增强政策观 习、就业工作的制度及国家相关的法律法规，增强政策观 念，做到说话有理，处事有据。 念，做到说话有理