学会感恩担当责任.ppt

把问题留给自己，把结果带给领导 假如你在工作中遇到问题，你怎么办？ 很多员工很多时候总是会把问题推给别人，虽然有时会向同事请教，但更多的时候是推给领导。他们会把问题带给领导，等待领导提出解决的方法。 记住：事实上，在工作中，领导要的是结果。 要让自己成为问题的终结者，而不要把问题留给别人。 第五章 本章思考： 如果工作中遇到困难，你该如何做？你有找借口的习惯吗？ 你是一个敢于承担责任的员工吗？还是面对责任选择逃避？ 你能很好地约束自己的行为吗？当自己没完成任务时，会感到内疚吗？ 对他人的缺点你是否耿耿于怀？但对自己的马虎却总是毫不在意呢？ 对于工作中的问题，你是自己解决还是把它推向领导呢？ 第五章 第六章 停止抱怨 让感恩化解浮躁 内容 : 抱怨会把感恩越抛越远 用感恩之心取代抱怨之声 快乐心情来自感恩的心 感恩精神助你实现“幸福最大化” 与其抱怨，不如感恩实干 第六章 抱怨会把感恩越抛越远 每个人生活中，总会有许多不如意，所以我们就习惯了抱怨：抱怨命运不 公，抱怨生不逢时，抱怨造化弄人，抱怨人微言轻，抱怨收入太少······在 抱怨中，我们对现有的幸福总是无视，不懂珍惜，放大缺憾，总是在抱怨 中患得患失，斤斤计较。 但你有没有想过与其在那里抱怨，你还不如去改变自 己，学会去宽容、感恩，用自己的行动走向自己的成 功呢？ 第六章 故事分享： 海伦是美国盲聋女作家、教育家、慈善家、社会活动家。她以自强不息的顽强毅力，在安妮。莎莉文老师的帮助下，掌握了英、法、德等五国语言。完成了她的一系列著作，并致力于为残疾人造福，建立慈善机构，被美国《时代周刊》评为美国十大英雄偶像，荣获“总统自由勋章”等奖项。主要著作有《假如给我三天光明》、《我的生活》、《我的老师》等。 《假如给我三天光明》是海伦·凯勒的散文代表作，她以一个身残志坚的柔弱女子的视角，告诫身体健全的人们应珍惜生命，珍惜造物主赐予的一切。 第六章 海伦，她从小又盲、又聋、又哑，但是她没有抱怨命运的不公，没有抱怨父母没让她成为一个健全的人，她怀着一颗感恩的心，感谢父母给了她生命，用顽强的毅力与病魔做斗争，学会了多种外语，最后毕业于哈佛大学德吉利夫学院。她用笔写了一部又一部的文学作品回报社会和父母。正因为拥有一颗感恩的心，海伦变得更加坚强和勇敢，是感恩，让她体会到了人生的快乐。与海伦比，我们能够自由地看，能够痛快地听，能够放声地唱，谁说这不是一种命运的恩赐，谁说这不是人生的最大幸福？ 用感恩之心取代抱怨之声 一切的不如意，虽然不排除有现实环境的原因，但从根 本上讲是自己的心态问题。持续地抱怨会使人的思想摇 摆不定，会使自己的工作态度不佳。其实，我们该做的 是，要感激工作为我们展示的广阔的发展空间，感激工 作提供给我们施展才华的平台。 第六章 快乐心情来自感恩的心 有这么一句话 ：“一个人要学会感恩，才能真正快乐”。 如果我们对生命中拥有的一切能心存感激，便能充分体会到人生的快乐、人间的温暖以及人生的价值。 你一定要相信，感恩并努力工作一定会带来更多的工作机会和成功机会。 第六章 感恩精神助你实现“幸福最大化” 你在追求什么？工作之余，你是否问过自己这句话呢？ 对于人生，美国的小学教材给它下了很好的定义：“人生就是一个不断追求 幸福的过程。”换言之，我们不管是在学习、工作，还是在生活、娱乐，其 实都是为了追求幸福。那么，我们是否可以在工作中实现自己的“幸福最大 化”呢？ 一个人要想获得幸福，便要从学会感恩、担当责任开始 在工作中播种责任的种子，在收获的季节满载幸福之果 而归。 第六章 与其抱怨，不如感恩实干 几乎在每一个企业，都有“牢骚族”或“抱怨族”。总想着“我应该得到什 么”，抱怨企业或领导“没有给我什么”，或是“我那么卖命才给那么点工 资”，却没有反躬自问：“为了希望从事的工作，我还缺乏什么？可能要 付出什么？做得够不够？” 记住：在抱怨中会丧失许许多多的机会，没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。太多的牢骚只能证明你缺乏能力，无法解决问题，才会将一切不顺利归于种 种客观因素。 第六章 本章思考： 在工作中你会时常抱怨吗？是否反省过自己的行为呢？ 你是如何看待感恩与抱怨的关系？现在明白其中的道理了吗？ 你是一个快乐的人吗？你认为一个人快乐的前提是什么？ 你幸福吗？你认为幸福和感恩之间是什么样的关系？ 你是实干派吗？还是整天发牢骚，不做事？ 第六章 第七章 知恩图报 以主人翁精神做事 内容 : 把企业当成自己的家 我也是领导 无私奉献，不计回报 做领导没有交代的事 往感恩之中加点“节约”味精