- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
外部劳务队伍年度考核评价表
表格编号
劳务分包方名称
工程所在地
承担工程名称及类型
分包工程合同价值
签订劳动合同总人数
考核评价项目及部门
序号
考核评价内容及扣分标准
应得 分数
扣分原因
实得分数
考核部门 负责人签字
基本情况 (7分)(工经部)
1
劳务企业资质证书等五证齐全,齐全并定期年检的得3分,缺少一个单项证书的扣0.6分,年检到期未报检每超一月扣1分,未按要求在公司注册登记的扣3分。
3
2
按劳务合同规定,施工期间经项目经理部同意更换现场负责人的每发生一次扣0.5分,未经项目经理部同意更换现场负责人的扣1分。
1
3
特种作业人员持证上岗比例达到建设部颁布资质的有关规定的得2分,持证上岗比例每降低2%扣1分。
3
资源配置 (9分) (工经、工程部)
4
按劳务合同承诺或施工组织安排,配置施工作业人员满足数量及结构要求者得5分,人员配备每降低10%扣2分。
5
5
劳务人员必须参加岗前安全教育培训,且培训合格的得4分,发现劳务工未培训或培训不合格每人次扣0.5分,直至本项分扣完为止。
4
工程进度 (15分) (工程部)
6
按施工组织安排满足总工期或节点工期者得10分,因劳务方责任造成节点工期或总工期每滞后15日扣2分,或因劳务方责任连续两个月完成施工任计划低于85%以下者扣5分。
10
外部劳务队伍年度考核评价表
表格编号
工程进度
(15分)
(工程部)
7
服从施工现场合理安排,且执行资源调配方案及工期计划调整者得3分,拒绝服从或有意拖延施工安排的每单项次扣3分,不执行资源调配方案及工期计划调整者单项每次扣2分。
5
施工安全
(13分)
(安质部)
8
每个作业工区配置专(兼)职安全员者得2分,每缺少1人者扣1分。
2
9
管理人员和作业人员培训合格上岗,且按照安全技术规范操作者得2分,凡发生违章指挥或违章操作每件次扣2分,现场管理及作业人员未带安全帽或未挂安全带者每人次扣0.2分,高空作业未设安全网或基坑作业未设安全防护警戒线(或标志)者每件次扣1分。
5
10
安全措施周密、检查整改到位,安全生产处于受控状态者得2分,安全措施或检查不到位存在重大安全隐患者扣2分,拒绝安全整改或整改效果不明显者单项每次扣2分。
2
11
安全教育到位、防范措施到位、制度落实到位未发生轻伤及以上事故者4分,负全部责任、主要责任造成轻伤事故的分别扣4分、2分,负全部责任、主要责任造成重伤及以上事故的本项不得分。
4
工程质量
(8分)
(安质部)
12
每个作业工区配置专(兼)职质检员者得2分,每缺少1人者扣0.5分。
2
13
按合同质量等级评定标准,一次验收合格率达到100%,且内业资料完整者得2分,一次验收合格率每降低1%扣2分。负全部责任、主要责任造成一般及以上质量事故的本项不得分。
2
外部劳务队伍年度考核评价表
表格编号
CRECSH-PM-1102-03
工程质量 (8分) (安质部)
14
质量自检、互检、交接检到位,整改措施落实到位,工程质量合格者得4分,质量检查不到位存在质量隐患者扣1分,出现偷工减料每件次扣4分,存在重大质量隐患或拒绝质量整改或整改后仍不达标的本项不得分。
4
现场文明施工(8分) (工程、安质部、综合办)
15
施工场地按设计布置、临时设施、机械设备、料库料场、材料构件等实行定置管理,整齐有序者得3分,施工场地布置混乱或机械设备摆放混乱或材料堆放混乱者分别扣1分,直至本项分扣完为止。
3
16
施工用电方面电缆线路架设、配电、用电设备安装符合规定,闸刀完好,有箱有锁者得3分,用电或配电设施不齐全者每一处扣0.5分。
3
17
住地环境整洁有序、食堂卫生、宿舍整洁、生活用水等符合国家卫生标准者得2分,出现住地环境、食堂卫生、宿舍布置、生活用水不达标者分别扣0.5分,直至本项分扣完为止。
2
综合管理 (40分) (工经部、财务部、综合办)
18
进场前签订劳务分包合同,并定期计量得6分,未签订劳务分包合同每月扣4分,有意拖延计量或计量数量签认不及时每件次
文档评论(0)