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贪官受贿160万买200名鞋的背后 重庆沙区征地办工作人员丁某为他人修改赔款面积.涉嫌受贿160余万落马后,还给提审的检察官上”时尚课”.据了解,检察机关在其家里搜出200多双名贵皮鞋,100多件国际名牌大服饰,还有上百个紫沙壶. 现在九十四页，总共一百六十五页。 爱情杠杆---- 郭台铭千金博红颜一笑 买10亿飞机看奥运 台湾首富郭台铭 台湾首富郭台铭26日简朴迎娶曾馨莹 台湾首富郭台铭26日简朴迎娶曾馨莹 台湾首富郭台铭新 婚妻子曾馨莹 o Ｌ1 现在九十五页，总共一百六十五页。 现在九十六页，总共一百六十五页。 现在九十七页，总共一百六十五页。 现在九十八页，总共一百六十五页。 现在九十九页，总共一百六十五页。 现在一百页，总共一百六十五页。 传统薪酬杠杆作用发挥很少 传统薪酬结构 工资 绩效奖金 福利 奖金 基本工资 年终工资 法定福利 统一福利 专项福利 只有3项可 以发挥杠杆 作用 现在一百零一页，总共一百六十五页。 战略薪酬杠杆 工资(利益) 非物质激励(非利益) 基本工资 绩效工资 职务工资 专业工资 结构工资 工龄工资 全勤工资 福利工资 无 晋升收入 发展机会 私人因素 生活质量 心理收入 我们的薪酬结构把 杠杆的作用发挥到最大 现在一百零二页，总共一百六十五页。 薪酬结构——利益杠杆 总经理薪酬PK 工资结构 工资的*** 金额 备注 基本工资 基本工资 　 总经理七个力的考核 专业工资 总经理能力津贴（总经理月度考核） 　 　 职务工资 　 　 　 　 　 　 结构工资 福利工资（住房、公积金） 　 　 工资津贴 　 　 区域津贴 　 　 总经理** 　 　 　 　 　 　 总计： 　 　 绩效工资 　 　 　 年度奖金考核 　 　 　 总计： 　 　 现在一百零三页，总共一百六十五页。 薪酬结构----非利益杠杆 总经理薪酬KPI 工资结构 工资的KPI 金额 备注 非物质利益 最受客户欢迎总经理季度奖励计划 　 按季度进行考核，另提金额奖励（客户价值层面） 最受员工尊敬总经理季度奖励计划 　 按季度进行考核，另提金额奖励（员工成长层面） 奖励优秀总经理邀请朋友听自己的课 　 非利益杠杆的心理收入杠杆，给予总经理在朋友圈的认同和荣耀感 总经理沙龙（带朋友，做平台） 　 非利益杠杆的生活质量杠杆，建立总经理的社交平台 　 总计 　 　 现在一百零四页，总共一百六十五页。 工龄工资 工龄工资可以撬动员工的归属感员工的基本工资随员工在企业工龄的增长而每年增加，增加工资有一定的序列，企业自行规定工龄工资表：员工在企业的工龄越长，对企业的贡献也愈大，功劳也愈高，因此，员工的工资也要逐年增加．有利于提高员工积极性，有利于减少员工流动率新人层、一般层、中坚层、核收层、监督层 新人层 一般层 中坚层 核心层 监督层 1年 1-3年 4-5年 6-8年 10年 　 　 　 　 　 工龄工资 员工归属 感忠诚度 现在一百零五页，总共一百六十五页。 现在一百零六页，总共一百六十五页。 现在一百零七页，总共一百六十五页。 现在一百零八页，总共一百六十五页。 万科司机自焚：真是因为钱吗？ 08年10月9日上午,深圳市万科物业服务有限公司内,突然腾起一个大火球.一名在该公司工作9年多的钟姓男员工,疑因不满离职补偿低,竟向自己泼汽油在公司内自焚,并带着大火冲进经理室,抱住一位吴姓经理,导致两人同被烧伤.公司员工用灭火器将火扑灭后,两伤者被送进市二医院救治．截至今晨记者发稿时止，钟姓经理伤势相对较轻，目前没有生命危险． 發生自焚事件的深圳 萬科物業大樓辦公室 现在一百零九页，总共一百六十五页。 女职员工递交辞职信历数老板15条罪状 2008年10月10日　 楚天金报昨日,武昌某私营企业老板刘先生心情很是复杂.他拿着公司文员小邓的辞职信,非常无奈地告诉记者:”离职前,她对工作任劳任怨,这次给我为这第大一个下马威,你说,有意见她之前为什么不反映呢?” 小邓的这封辞职信,总结了刘先生的15条”恶行”.小邓在辞职信中称:”在贵司工作的两年间,我有幸感受了旧社会恶地主家使唤丫头的悲凉,感谢您为我的职业生涯添加了如此多彩的一笔,只是奉劝你一句,再逆来顺爱的丫头，最终也有反抗的一天，希望您好自为之！” 现在一百一十页，总共一百六十五页。 路上见到朋友没问好打得肝部破裂 2008年10月16日04：31　 东方今报记者 陈涛 实习生 郭帅 通讯员 张浩今报商丘讯“昨天下午李博看见我未打招呼，我就打人把他收拾了一顿．”10月15日,永城市苗桥乡药店村青年芦春永直言不讳李博说,10月14日下午,我去永城市东城区买东西,看见朋友芦春永在街上溜达.”我当时正接电话,就没有跟芦春永打招呼”.当晚7时许,芦春永给李博