公司年终奖管理制度.pdfVIP

公司年终奖管理制度 年终奖管理制度 1 目的 为了建立和完善公司薪酬福利管理系统，使公司职员的贡献得到认可，并提高 职员的绩效与公司业绩，使公司得到可持续性进展，制定本制度。 2 适用范围 2.1全部在编的正式公司职员级及以上人员； 2.2在当年度年终奖发放前，有下列状况之一者，不发放年终奖： A）中途离职者以及提出离职人员； B）在自然年前还是试用期的职员；（建议：自然年前入职的职员发放年终奖； 此条争辩后可选择删除） C) 因日常工作疏忽给公司造成损失的或给公司造成质量事故或客户投