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广东专插本（管理学）模拟试卷81(题后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 名词解释 4. 简答题 5. 论述题
6. 案例分析题
单项选择题
1． 下列关于管理活动的理解不正确的是 ( )
A．管理活动要做好遵循管理的科学性与艺术性的结合
B．有效的管理应该做到效率与效果的有效结合
C．管理活动是为了有效地实现组织目标
D．管理活动关键是做好“管”，因为管理者不“管”下属就不“理”
正确答案：D
解析：D项管理活动是管和理的结合，为了认识管理的目的，就必须去理，
为了实现管理的目的，就必须去管。“管”和“理”的有机结合，才能实现真正
意义的管理。
2． 被称为“人事管理之父”的是 ( )
A．罗伯特．欧文
B．亨利．汤
C．马克思．韦伯
D．哈罗德．孔茨
正确答案：A
解析：罗伯特．欧文的主要管理思想包括：①工人是“活机器”；②环境塑
造人性；③柔性的管理方法。他是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管
理之父”。
3． 管理者出席社区的集会或参加活动时，所行驶的是( )的角色。
A．代表人
B．联络者
C．发言人
D．谈判者
正确答案：A
解析：亨利．明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归
入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。本题中管理者所行使的是人际角色
中的代表人角色。
4．管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们通常能够看到这样一
种现象：一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院
长则是位技艺高深的医学专家。但是，有些技术能手乃至技术专家却未能成为称
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