美好前程—大学生就业指导教程PPT课件（共10章）第三章就业心理及调适.pptxVIP

就业心理及调适 第三章 第一节 就业心理概述 1 第二节 就业心态调整 2 目录 CONTENTS 知识结构 大学生就业环境与就业形势 就业与就业指导 就业与就业指导的概念 就业指导的主要内容 就业环境与就业制度 我国大学生就业环境 我国大学生就业制度 我国大学生就业形势 大学生就业存在的问题 大学生就业问题产生的原因 大学生就业问题的应对措施 教 学 引 导 王茜是个面容清秀、聪明伶俐的女孩，按理说不是就业困难一族。但是就业确实困扰着她的每一天。王茜的妈妈告诉记者，其实王茜最近成熟了很多，对于很多事情会从家庭的角度考虑了，有时候爸爸妈妈生病了，她也学会了嘘寒问暖。但是正因为如此，她在就业的问题上显得有些急于求成，一旦现实与预想有点儿不一样，就会显得很焦虑，时常在自负和不自信中徘徊。 保持终身学习的姿态 大学生焦虑为哪般？ 教 学 引 导 大学生中有焦虑症状的不在少数。从学校步入社会，确实是一道坎儿。在学校，尽管有升学的压力，但是只要努力，就如走在扶梯上，方向是既定而明确的。但是步入社会就不一样了，目标要自己定，方法要自己摸索，而且规则太多，没有循一而终的方法。大学生在就业前，适当的焦虑对他们来说也许不无益处。但是如果焦虑过度，就需要适当减压。对于较为自负的大学生而言，其实，输得起比成功更有价值。 保持终身学习的姿态 大学生焦虑为哪般？ 第一节 就业心理概述 本节知识要点 了解大学生应有的就业心理。 熟悉大学生求职心理误区。 分析大学生就业心理障碍。 一、 大学生应有的就业心理 5. 克服依赖心理，实现真正自立 3. 对严峻就业形势的心理准备 4. 做好就业遭遇挫折的准备 1. 正确认识和评价自己 2. 做好角色转换的心理准备 1 正确认识和评价自己 大学毕业生选择职业，实质就是个人的主观愿望和社会需求的有机结合。每个毕业生均应冷静思考自身的条件和就业定位，分析个人的优势与不足，这是大学生择业成功的前提和基础。世界上没有两片完全相同的树叶，人的个体差异更是不胜枚举，每个人都有自己特定的气质、性格、兴趣、爱好、能力、特长等。借助科学测评手段，进行准确自我评价，将有助于做出适合自己的求职决策。 2 做好角色转换的心理准备 在大学里，绝大多数学生都过着一种相对单纯而有保障的生活，因为没有经历过社会的磨炼和挫折，对问题的看法总是带有理想主义的特征，与社会现实存在一定的距离。随着毕业的临近，大学生的身份也将发生变化，这就是所谓的角色转换。角色的转换需要大学毕业生抛开幻想，面对自主择业这一社会现实及时进行角色调整，只有这样，才能有充分的心理准备去应对激烈的就业竞争。大学生只有充分认识到这种角色的转换和变化，充分了解社会就业的现实，才能正确地看待自己的身份——就业劳动大军中的普通一员，才能自觉投身于择业者的行列，去寻找适合自己的位置。 3 对严峻就业形势的心理准备 近些年，随着高等教育规模的不断扩大，高校毕业生人数急剧增长，就业形势日益严峻。教育部提供的数据显示：这几年我国高校毕业生的就业率一直在70% 左右徘徊，有将近30% 的毕业生无法顺利就业。但是，目前这种就业的紧张状态只是一种人才相对过剩。所谓人才相对过剩，是指国家培养的大学生不是多得用不完，而是呈现出需求不平衡的状况，比如，边远地区和基层单位急需人才却“无米下锅”。所以，有理想、有抱负的大学生应该审时度势，做好到边远地区或基层单位去工作的心理准备。 4 做好就业遭遇挫折的准备 求职过程是一个竞争的过程，有竞争就会有失败。当前，由于受多种因素的影响，毕业生的就业理想与现实常会出现一定的差距，所以普通大学生在求职择业过程中遭受一些挫折是在所难免的。作为一名新时代的大学生，应该对自己和就业形势有清醒的认识，预想到可能出现的障碍和挫折，不怕失败，及时总结经验和教训，越挫越勇，直到择业成功。 5 克服依赖心理，实现真正自立 在我国，青年学生在大学毕业前大多仍在依赖父母、老师的帮助，没有实现真正意义上的自立。因此，有些大学生在择业过程中缺乏自信，把希望寄托在“拉关系”“走后门”上；有的毕业生甚至由家长出面与用人单位洽谈就业事宜。实际上，毕业生应该意识到现实社会是一个竞争激烈的社会，是一个需要每个社会成员积极参与竞争的社会，应该充分认识到自己才是求职的主体，要发挥自身的积极主动性，树立起强烈的主体意识。总之，面对人生的转折，大学毕业生要做好充分的心理准备，顺应社会发展。古人云，“凡事预则立，不预则废”，只有未雨绸缪，才能临阵不乱。 二、 大学生求职心理误区 三、 大学生就业心理障碍 （1）给班级学生一人一个橘子。每个人需要仔细地观察自己的橘子，可以揉、 挤、摸、闻，但不能在橘子上做任何标记，尽可能找到自己橘子独一无二的特征并牢记。 （2）学生每10 人为一组，分成若干小组，各组分别选派一名组长