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May8, 2008 April 2008 关于社会保险基础知识 第1页，共12页，编辑于2022年，星期五 Page * 社会保险基础知识 社会保险的概念 社会保险是国家通过立法强制建立的，通过向参保对象征收社会保险费的统筹方式，建立 庞大的社会保险基金，使劳动者（参保人）在年老、患病、因工致残、生育、失业或者死亡时， 其本人或家属能够从社会获得一定的物质帮助，保障基本生活，从而达到解除劳动后顾之忧， 促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。 目的：保障劳动者的基本生活，具有补偿收入减少的性质 特征：保障性、强制性、互济性、福利性和社会性等特征 保障对象：劳动者（参保人） 主要来源：用人单位和劳动者本人，政府给予资助并承担最终责任。 社会保险实行权利和义务相对应的原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获得相应的收 入补偿权利。 第2页，共12页，编辑于2022年，星期五 Page * 社会保险的主要险种 社会保险基础知识 养老保险：是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 医疗保险：就是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。 工伤保险：是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 生育保险：是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 第3页，共12页，编辑于2022年，星期五 Page * 社会保险基础知识 社会保险的缴费标准 每年5月份左右，武汉市劳动和社会保障局将公布上一年度的全市城镇单位在岗职工平均工资和全市城镇单位全部职工年平均工资。 养老保险：采用在岗职工平均工资为缴纳基数； 其他四险（失业、医疗、工伤、生育）：采用全部职工平均工资为缴纳基数。 最低缴费标准：职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60%，以上年度全市职工月工资的60%作为缴费工资基数； 最高缴费标准：超过上年度全市职工月平均工资300%，以上年度全市职工月工资的300%作为缴纳工资基数，超过部分不计入缴费工资基数。 企业以本企业上年度职工月平均工资总额为缴纳基本养老保险费基数； 职工个人以本人上年度月平均工资为缴费工资基数。 企业缴费工资基数不得低于职工缴费工资基数之和。 第4页，共12页，编辑于2022年，星期五 Page * 社会保险基础知识 2008年度武汉市城镇单位职工平均工资标准 中心城区 年平均工资 月平均工资 60% 300% 备注 在岗职工 28431 2369.3 1421.6 7107.9 养老保险参考基数 全部职工 27213 2267.8 1360.7 6803.4 其他四险参考基数 远城区 在岗职工 22744.8 1895.4 1137.2 5686.2 社会保险缴费基数制度年限统一为：当年7月1日至次年的6月30日 武汉市中心城区：江汉区、江岸区、硚口区、武昌区、洪山区、青山区、汉阳区 及武汉经济技术开发区、东湖新技术开发区 。 武汉市远城区：东西湖区、黄陂区、新洲区、蔡甸区、汉南区、江夏区 第5页，共12页，编辑于2022年，星期五 Page * 社会保险基础知识 社会保险的缴费比例 险种\比例 总缴纳比例 单位缴纳比例 个人缴纳比例 养老保险 28% 20% 8% 失业保险 2%或1% 1% 1% 或 0 （农民工不缴纳） 医疗保险 10%+7 8% 2%+7 工伤保险 0.5% 0.5% 0 生育保险 0.7% 0.7% 0 个人社保号：是以中华人民共和国居民身份证号作为被保险人唯一和终身的社会保障号。 第6页，共12页，编辑于2022年，星期五 社会保险基础知识 案例：小张，中技，2009年7月1日入职，身份为应届毕业生，本市非农业户口, 基本工资为1000元，之前未购买过任何社会保险。 解答：入职后，为其申报各项社会保险，因基本工资低于2008年度武汉市城镇单位在岗职工平均工资标准，故将其缴纳基数调整为最低缴纳基数标准（60%），具体明细如下： 养老保险：单位：1421.6 元 × 20% = 284.32 元/月