非人力资源经理的人力资源管理.pptVIP

思想重在内生而非宣贯 领导 经理人员和参谋 老员工 统一思想 专家、英雄或劳模 现在九十二页，总共一百四十三页。 统一价值观要以职场价值观为导向 忠诚 敬业 服从 完美 双赢 … … 价值观 职场价值观 社会价值观 企 业 价 值 观 内在修炼 外在体现 团结 协作 宽容 理解 欣赏 … … 您是如何 理解它们的 现在九十三页，总共一百四十三页。 价值观的三个层面 1 2 3 现在九十四页，总共一百四十三页。 用人的三个层次 1 2 3 现在九十五页，总共一百四十三页。 忠诚的三种表现 1 对 的忠诚 2 对 的忠诚 3 对 的忠诚 现在九十六页，总共一百四十三页。 7.员工培养3要点 能 平台 愿 工作行为= 现在九十七页，总共一百四十三页。 愿：理念先行、技术在后 没有时间 自己做比较快 有一部分也在教 已经教了1-2个徒弟了 教会徒弟饿死师傅怎么办？ 要么教不出来，要么教出来走了 不知道怎么教，我师傅就是这样教我的 现在九十八页，总共一百四十三页。 讨论：如何让师傅愿、如何让徒弟愿？ 用什么方法教他 我为什么要教他 我有什么 他要什么 我要把他教到什么程度 现在九十九页，总共一百四十三页。 能：基于学习路径图的人才培养 K S A B P 36hrs Training 48 hrs Practice 24