生命人寿经营基本法.pptVIP

高绩效、高回报！您团队的荣誉，看您拿了多少职务津贴！ 我的收入目标： 立争 拿最高 起码 拿中档 不能 拿不到 一、生命基本法介绍 （二）生命基本法薪酬体系 我可以很自豪的说 这是生命所独有的！ 直辖利益多重计提 一、生命基本法介绍 （二）生命基本法薪酬体系 FYC(被提取人) 营销管理奖金 第1代 FYC900 10% 900≤FYC1800 15% 1800≤FYC2700 20% 2700≤FYC3600 25% 3600≤FYC 30% 当月直辖组FYC 营销 经理 高级营销经理 （含）以上层级 FYC＜3000 1% 2% 3000≤FYC＜6000 3% 4% 6000≤FYC＜9000 5% 6% 9000≤FYC＜12000 7% 8% 12000≤FYC＜15000 9% 10% 15000≤FYC 11% 12% 第一重：营销管理奖金（点） 直接增员，天然一代，一代三成 第二重：直辖组辅导津贴（面） 做大直辖，晋升职级，享受更高 年度直辖组月均FYC 营销经理 高级营销经理 FYC＜3000 0 0 3000≤FYC＜6000 1.0% 1.1% 6000≤FYC＜9000 1.1% 1.2% 9000≤FYC＜12000 1.2% 1.3% 12000≤FYC＜1