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新进员工考核表 姓名 　 性别 　 年龄 　 所在 单位 　 部门 　 岗位 　 考核 项目 考核明细 分值 评分标准 实际得分 备注 一级（100%） 二级（80%） 三级（60%） 工作能力 工作质量和效率 20分 时间观念强，做事条理性和统筹能力强，能合理安排时间，并能在规定时间内高效超额完成任务。 有时间观念，基本能够在规定时间内有效完成任务。 时间观念较差，对需要完成的工作统筹能力差，主观能动性差，单位时间内工作任务完成有待改进。 工作能力的改进和改善 10分 善于总结，工作能力大幅度提升，能对公司发展提出建设性建议 通过锻炼工作能力持续提升 经过指导和锻炼能力有所改进，但改进较缓慢 发现问题和解决问题的能力 10分 主动发现问题并妥善解决，还能形成经验总结 无能力主动发现问题，但能妥善解决 无能力主动发现问题，仅能低质量解决问题 岗位技能情况掌握情况 10分 熟知岗位技能，能完成工作无差错，且能培训他人 掌握岗位技能，并能无差错完成工作 工作中岗位技能需要学习改进，需要别人指导 执行力 15分 能超出期望的完成工作 能积极高效地完成 基本都能按时完成 工作态度 出勤情况 10分 能够严格遵守公司考勤制度 基本能够遵守考勤制度 事假较多，偶有旷工现象发生 工作态度工作责任心 15分 积极面对工作困难，主动思考解决方案；对本职工作责任心强，积极主动完成工作，并能督促他人共