药剂科绩效考核方案.pdfVIP

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2022-03-30 发布于江苏
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药剂科绩效考核方案.pdf

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药剂科西药房绩效考核方案为搞好药房窗口建设，有效实现分工合作，打破分配上的平均主义，调动工作积极性，保证调剂质量，完成好各项调剂工作，使药房管理逐步走向规范化、标准化，对西药房实施量化考核管理方法实行奖金分配。在药剂科上班的根据工作量，职称，职位，上班时间等，采用积分制考核方法。具体如下：职务积分：主任：40分，组长30分。职称积分：副主任药师：100分，主管药师：50分，药剂师：30分，药剂士： 20分，未取得职称的专业技术人员：10分。学历积分：研究生：50，本科：30，大专