公共事业管理专业人才培养方案（本科）（2019）.pdfVIP

公共事业管理专业人才培养方案 （专业代码：120401） 一、培养目标 本专业培养掌握现代管理理论、技术与方法等方面的知识，尤其注重培养掌握与环境管 理和人力资源管理相关的公共管理理论、技术与方法；熟悉环境管理和人力资源管理的政策、 法规和标准；具有环境管理和人力资源管理方面的规划、协调、组织、决策的基本能力；具 有一定的处理公共关系的能力及社会交往和人际沟通方面的能力；能在文教、体育、卫生、 社会保障、环境管理与保护等公共事业组织、政府机关和企业等部门从事管理尤其是人力资 源管理工作的，具有创新技能和实践能力的应用型专门人才。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.掌握环境保护、公共人力资源管理等公共事业管理方面的现代科学理论和知识； 2.具有适应办公自动化要求，应用管理信息系统所必须的知识、能力和熟练应用计算机 的技能； 3.有较好的数学基础，掌握环境保护,人力资源管理等公共事业管理方面基本理论和方法， 并能运用一些环境经济分析的数量模型； 4.具有较强的社会调查、写作能力和较强的组织能力、协调能力、表达能力； 5.具有一定的科学研究能力。 二、核心课程 核心课程：公共人力资源管理、人力资源培训开发、公共事业管理学、环境保护与可持 续发展、公共行政学、电子政务和公共政策学等。 主要实践性教学环节：认识实习、教学实习、毕业实习、毕业论文等。 三、计划学制 四年。 四、授予学位 管理学学士。 五、毕业总学分 150 学分。 六、各类课程学分及比例 课程设置及学分分配 占理论及实验教学学分比例 占总学分比例 通识教育课程 24 18.46% 理 必修课 学科基础课程 50 38.46% 64.00% 论 （96 学分） 及 专业必修课程 22 16.92% 实 验 通识教育课程 10 7.70% 教 选修课 专业选修课程 12 9.23% 22.67% 学 （34 学分） 开放课程 12 9.23% 实践教学 20 13.33% 毕业总学分 150 公共事业管理专业教学计划进程表 学时 类别及 课程 开课 学　 实践 考核 开课 课程名称 合　 讲　 备注 性质 编码 单位 分 周数 方式 学期 计 课 验 X170001 马院 基本原理 2.0 32 32 4 X170002 马院 思想和体系概论 4.0 64 64 6 X170