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公司假别一览表 假别 定义 凭证 假长 工资标准 法律依据 备注 1、凡需请 医院建议休息时间， 假之员 一般不超过 12 个 工，需提 工伤假 因工负伤 工伤鉴定 书 月，伤情严重或者情 国务院《工伤保前到人事 况特殊，经市劳动能全额工资 险条例》第三十行政部领力鉴定委员会确认， 条 取本人 可以适当延长，但延 《请假 长不超过 12 个月。 单》，按 程序办妥 员工因需 根据个人申请，部门 手续后方 事假 处理私人 个人填写 /工序最终批复的时扣发当日全额工 可离司。 紧急事件 请假条 间。 员工本公司累计工作已满 1 年不到 10 资 2、普通员 工一次性请休事假不得超过 年的，年休假 5 天； 30 天。 凡在公司 有薪年假 服务满一 个人填写 已满 10 年不满 20 国务院《职工带3、员工请 年的，年休假 10 天；全额工资 薪休假条例》第休事假， 年的正式 请假条 员工 已满 20 年的，年休 三条假 15 天。国家法定 节假日、休息日不计入年休假的假期。 达到法定婚龄者，享 有条件享受年休假者，应以年休假代替事假， 但不得超过其可享 符合法定 婚假 结婚年龄 者均可申 请  结婚证 受婚假 3 天；晚婚者 （较法定婚龄推迟 全额工资。3 年以上），享受婚 假 15 天。 配偶、子女及自己及配偶的父母去世，享 《浙江省人口 受的有薪 与计划生育条 年休假天例》第十七、三数，超过十 七 条 部 分 按 事 假处理。 4、试用期员工不得 无故请事 自己及配 死亡证明 丧假 偶的直系 及户籍证亲属去世 明 受 3 天，外地 5 天； 全额工资自己及配偶的（外） 假，如确 有紧急情 有紧急情 祖父母去世，享受 2 天，外地 4 天 况，试用 期内最多不得超过 产假 90 天。难产增加 15 天，双生以上， 每增加一胎增加 15  《浙江省生育 2 次，每次不得超过3 天。 育证明内，休 30 天；3-7《女职工劳动个月，休 50 天；7保护规定》第八个月以上，休 90 天。条宫外孕实施手术的，休 30 天。天。流产、引产、早产假 育 证明 内，休 30 天；3-7 《女职工劳动 个月，休 50 天；7 保护规定》第八 个月以上，休 90 天。 条 宫外孕实施手术的， 休 30 天。  享受生育保险 保险暂行条例》第十四、十五条 晚育男员 孩子出生陪产假 工配偶生 育 证明  陪产假 7 天  全额工资 《浙江省人口与计划生育条例》第三十七条 哺乳期 孩子不满一周岁期 哺乳及本单位哺国务院《女职工女员工哺 孩子出生 间内，每天 2 次，每乳往返时间计为劳动保护规定》乳期间 证明 次 30 分钟，可集中工作时间。 第九条 使用。 病假 因病或非 县级以上 医院建议休息时间因工负伤 医院证明 （六个月内） 发给病假工资， 连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活 补贴；下同）的浙江省劳动厅百分之五十；连关于转发劳动 续工龄满十年不 部《企业职工患满二十年的，为病或非因工负 本人工资的百分伤医疗期规定》之六十；连续工的通知第二条龄满二十年不满 三十年的，为本 人工资的百分之七十；连续工龄满三十年以上 的，为本人工资的百分之八十。 法定休假 全额工资 发给疾病救济费连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四 十；连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资 医院建议休息时间 的百分之五十； （六个月内） 连续工龄满二十 年不满三十年 的，为本人工资的百分之六十； 连续工龄满三十年以上的，为本人工资的百分之七十。