女职工产假待遇告知书.docxVIP

女职工产假待遇告知书 姓名 身份证号码部门名称 生育医院及等级入院时间 分娩方式 产假起止时间 出生年月 分娩时间顺产□ 难产□  职务职称 本次生育为联系电话 工号 出院时间 一胎□ 二胎□ 根据上级文件精神，女职工产假期间待遇，可在生育生活津贴和本人工资待遇之间自主选择，但不能重复享受。生育生活津贴由生育保险基金支付，标准为社会保险月缴费基数/30 天 x 产假天数（月保险缴费基数参照年初人事处下发各二级部门核对数据）；本人工资待遇由学校支付，标准为统发工资和绩效工资之和（绩效工资按照学校相关规定执行）。 为了不影响产假期间待遇的执行，请生育小孩的女职工，及时到学校医保办报备， 并按医保办要求提供相关材料（附件一），医保办联系电话：。 本人已知晓文件精神，经慎重考虑，产假期间，选择按 （生育生活津贴、本人工资待遇）执行。 本人签名： 年 月 日 部门意见 负责人签字（盖章）: 年 月 日 备注： 请在生产后 10 天内提交本表，一式二份，一份交人事处留存，一份转医保办留存。 请按附件一要求向医保办提交相关材料 生育职工提交材料清单 1、住院生育费用收据（正规收据）及费用明细总清单(已联网结算的不需要提供) 2、产前检查医疗正规收据、检查报告（即一张纸质的彩超、 B 超报告单） 3、出院证明或疾病诊疗证明（需注明生产方式是“顺产、剖宫产或其他方式”）、流（引）产证明 4、《婴儿出生医学证明》复印件一份、本人身份证复印件一份、 《（再）生育服务证》复印件一份 5、在市外生育的职工除提供以上 1-4 条资料外还须提供就诊医院出具的医院等级证明（加盖医院公章） 6、其它