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全员营销奖励方案 一、目的 为了充分调动全体员工的营销积极性，对市场全面开发，稳步增加客户基数，促进公司业务快速发展。 二、适用范围 各研发、市场、运营、职能部门的所有人员（经理级及以上人员除外） 三、内容： 小伙伴通过各种渠道和人脉，提供母校校友会或校友基金会负责人联系方式，开发到新客户的人员进行奖励。 合同额合同额(万)提成比例≤5 合同额 合同额(万) 提成比例 ≤5 5X≤10 10 开发方式 独立开发 5% 7% 10% 协助开发 2% 3% 5% 提供关键联系人方式 1% 2% 3% （二）、注意事项： 1、公司组织开发或招行提供的客户不在此奖励范围。 2、可采取团队形式开发，由参与人进行奖励分配。 （三）、奖金发放形式： 合同签订后付款，根据回款的比例“全员营销奖金”发放。销售总监每月 25 日前走“全 员营销奖励申请”，提交本月月成功开发客户及收入情况，财务部 5 日前审核结束，最终总裁 /副总裁复核，奖金每月 8 日发放。 四、公司对本制度有最终解释权，财务部对本文件有监督权，文件从 2016 年 5 月 15 日开始执行至 2016 年 12 月 31 日止。 北京神州智联科技有限公司 2016-5-10