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浅析我国企业激励机制的运用以鑫海汇公司为例
摘 要
在企业管理过程中，激励的核心是人，其重视管理行为的人性化;机制主要将制度当做方向，彰显管理行为的制度化。创建成熟的激励制度，重点是确保人性化和制度化的均衡发展。从静态角度进行分析，激励机制体现出理性特征。从动态角度进行分析，激励机制是持续变化且平衡的完整系统，机制的正常运作得益于信息共享。
本文既是针对我国企业目前激励现实情况所作的激励研究，也是对激励知识、机制的深入且全面的整理与创新，希望可以在一定程度上引导管理活动，增强公司激励的效果，最终进一步提升人力资源的应用效率，有利于完成公司发展目标，确保员
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