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酒店考勤管理制度 为了使酒店的考勤打卡制度更加规范，更加标准，更加完善，使考勤机起到真正的监督作用，更加为了员工的工作次序和交接班的正常管理，经店务会议研究特制订本考勤打卡制度（本制度适用于酒店所有管理层和员工）： 1、为了使酒店的考勤打卡机更好的发挥其监督作用，所有员工必须按照规定上下班时间打卡，员工无故第一次不打卡处罚20元整，第二次不打卡处罚50元整（若当月工资不足扣款，则累计到下月工资，扣完为止），第三次违反者，则扣除当月全勤奖。如有特殊情况（手指脱皮、鮫裂等）打不上卡者，应及时写明情况，经部门经理核实、签字后，交到总经办，留存备档； 2、对于新入职员工（包括领班、主管、部门经理）入职7天后，部门负责人应主动告知其到总经办录入指纹并按规定上下班时间打卡； 3、员工上下班须按规定工作时间打卡，员工的考勤情况办公室将以打卡机记录为主，手工考勤为辅，月底各部门在2号以前将考勤表报到总经办后，总经办将根据考勤机记录和手工考勤表进行审核； 4、员工迟到（5分钟以内不予处罚）或早退（5分钟以内不予处罚）15分钟以内，扣除20元；超过15分钟（包括15分钟）按事假半天处理；超过60分钟（含60分钟），视为旷工一天处理，扣除3天工资； 5、每月累计迟到5次或早退5次者，视为旷工1天，扣除3天工资；旷工半天以上（含半天）视为旷工一天处理，扣除3天工资；若一个月内累计旷工3天以上者，酒店将对其