电工电子实训室申报文明科室材料.docxVIP

电工电子实训室申报文明科室材料 电工电子实训室申报文明科室事迹材料 电气电子实训室有7名员工，是工程培训中心的职能部门之一。主要承担全校非电气专业电工电子实训和部分课程实验的教学任务。该部成立以来，积极响应工程训练中心的号召，开拓进取，锐意创新，把精神文明建设摆在首位？和谐进取，精心教学，设备精良，环境优美？要形成和谐向上、追求进步的氛围，制定精神文明建设措施，扎实工作，落实精神文明建设。平时要求大家爱岗敬业，无私奉献，做一名教师，努力做到文明先进，从我做起，从现在做起，严格要求自己，规范言行，掀起建设工作的新高潮，取得好成绩。 一、组织管理扎实有效 电工电子培训教研室现有副教授2人，讲师2人，助教3人。这个部门的所有成员都是中共党员。几年来，在主任领导下，我们以科学发展观指导教研室工作，坚持以人为本，以人的发展为中心，解放思想，实事求是，不断深化改革，努力营造团结合作、民主和谐的工作环境。所有的事情都由集体讨论决定。科研工作每年细化量化，层层分解，签订责任书，落实到个人，形成了严格监督、严格考核、严格奖惩的管理机制。精神文明建设列入教研室工作日程。主任个人负责制定计划，建立健全精神文明建设目标管理责任制，通过自学与集中学习相结合、理论考核与绩效考核相结合，落实精神文明建设各项措施。为确保安全培训，积极完善安全监督机制，与各实验室签订《班组安全联保责任书》，将安全责任落实到生产作业的各个岗位，细化到每个作业环节。真正地岗位无隐患，个人无“三违”。学生是否强调规范？。这些措施的实施，为教研室工作人员创造了竞争有序文明的工作环境，思想道德素质、科学文化素质不断提高，创造力、凝聚力和战斗力显著增强。 二、精神文明成效显著 电工电子教研室自成立以来，始终坚持以社会主义核心价值体系为基础，开展一系列思想政治教育和道德实践活动，深入研究了科学发展观、公民道德建设实施纲要，《高校教师职业道德规范》等相关报告文章，引导教研室工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，营造知荣辱新氛围，营造促进和谐的良好氛围。结合工作和思想实际，组织大家就如何进一步改进作风、加强纪律提出建议 研创新意识、提高工作效能开展讨论。此外，还积极组织教研室人员参加院、中心组织的?讲党性修养、树良好作风、促科学发展?活动。通过这些活动，加强了教研室人员的世界观、人生观、价值观教育，营造了勤奋学习、团结和谐、求实奋进、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐的工程实训中心所做出了自己的贡献。 同时，鼓励研究所及其工作人员积极参与丰富多彩的文化活动。例如，中心组织的工厂、军队和乡村旅游分别参观了永胜摩托车、二堡和李楼镇；中心组织的桃花谷旅游休闲活动；该中心组织跳绳、乒乓球和其他体育活动。通过这些活动，它得到了加强吗？爱国守法、礼貌正直、团结友爱、勤俭自强？基本道德教育培养了健康向上、热爱集体的情操，增强了体质，缓解了压力，鼓舞了士气，增强了投身教研室科研和管理的信心，展示了教研室团结一致的精神，为教研室团结进步创新精神注入新内涵，推动教研室精神文明建设深入发展。 特别是在科室开展的一帮一结对子活动中，突出党员和老教师的模范带头作用，通过经验交流会，教学观摩课，讲课比赛的形式，形成了发挥老教师的经验丰富，功底扎实和新教师头脑灵活，创新力强特点的教师互助组合，为科室的教学工作的提高发挥了很大的作用。科室多次组织人员利用双休日义务为自动化系电工社团和对电子电工有兴趣的学生进行辅导培训工作。培训了中级电工人员一千多人取得相应证书，促进了工科学生的工程意识和实践能力快速提高，有效地保证了学生毕业就业。同时，还多次组织教师参加了困难教师、灾区的捐款工作。其中徐晓辉，张垓分别获得实训中心三育人个人先进。徐晓辉，张垓老师分别获得实训中心优秀党员称号，王峰老师获得学院先进教育工作者称号。三．科研教学有条不紊 全心全意，完成了电工实习21个班、837人次、电子实习6个班、232人次、32个电工电子实验课、480个工作量的教学任务。全国中级维修电工证书操作技能考试通过110人。本学期完成电工实习47个班、1862人次、电子实习14个班、835人次、电工电子实验22个班、196个工作量的教学任务。全国中级维修电工证书操作技能考试350人通过。 为保证下学期实训课程的顺利进行，电工实训室，电子实训室，电工实验室，电子实验室每学期都利用假期时间，自己能动手的，都是科室老师自己维修。专业问题邀请供货厂商来做实验设备的维护维修和保养工作并予以配合。作为教辅部门，并没有降低对科室的要求，在完成实习、实验教学任务的同时，还积极开展教学改革，完成了实验课程课表化，实验项目挂图化，实验演示课件