河南广播电视大学聘用人员管理办法.docxVIP

河南广播电视大学聘用人员管理办法 河南广播电视大学省校人?2021?43号 （2022年11月修订） 为适应我校事业发展，加强职工队伍建设，维护学校和聘用人员的合法权益，调动聘用人员的工作积极性，提高学校教学、管理、服务等工作的质量和效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，制定本办法。 一、 基本原则 1.本办法中的聘用人员，指校内各部门按规定聘用程序向社会公开招聘的不纳入我校人事关系管理体系的工作人员。不包括办理返聘手续的校内离退休教职工和勤工助学的在校学生。 2.雇佣人员必须根据工作需要和满负荷运行的原则，在学校批准的部门编制内雇佣。如果工作任务发生变化，确实需要增加人员，你应该先申请一份工作。 3.管理岗位的聘用人员不聘任领导职务。原则上副科及以上岗位不使用聘用人员，个别部门确因人员缺少影响工作的，经学校同意可少量指定聘用人员为科室临时负责人。 3.聘用人员应具有明确的岗位、职责、任务和招聘条件。并按照招聘程序进行招聘。 4.聘用人员要坚持“公开招考、择优聘用、合同管理”的原 一 则。在同等条件下，本校教职工的子女、配偶优先聘用，但各部门原则上不得聘用与本部门负责人有直系亲属关系的人员。 二、 就业条件 1.能遵纪守法、思想进步、作风正派、爱岗敬业