酒店奖惩制度.pdfVIP

为确保本酒店正常经营运作，酒店实行奖分与扣分制度，酒店管理坚持奖惩 分明、奖优 罚劣、奖勤罚懒，以激励为主，惩罚为辅的奖惩原则，以保证酒店 各项规章制度得以贯彻执 行。 奖分及扣分，每一分相当于人民币 10 元。 口头表扬、通报表扬、奖金、 晋升及奖励分数等形式奖励。 一、表扬（通报表扬）、奖励、嘉奖、晋级（提升）等四类，即甲、乙、丙、 丁四类：甲为晋 级（提升）类，乙为嘉奖类，丙为奖励类，丁为表扬（通报表 扬）类。凡有员工符合奖励规定的，由有关部门填写一式三联《员工奖励/处分 通知书》，在“奖 励”一栏中填写清楚员工获得奖励的原因和奖励方式，报人力