超级团队凝聚力培训.pptVIP

2、责任是成长的源泉 工作能力、个人品牌、经验积累、职务晋升、 人脉关系、挑战自我、 视野拓展、心智发展。 第五十四页，共七十三页。 公司的问题，就是你晋升的机会； 客户的问题，就是你销售的机会； 自己的问题，就是你成长的机会； 同事的问题，就是你建立人脉的机会； 老板的问题，就是你赢得信任的机会； 对手的问题，就是你变得更强的机会。 抱怨问题—职场晋升的最大杀手； 回避问题—唯一的收获就是平庸； 发现问题—个人发展的机会之窗； 解决问题—职场晋升的绿色通道。 3、把问题当机会：善于分析、判断、应变 当我们正确地面对「问题」，能提升我们的能力。 第五十五页，共七十三页。 目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； 目标是由动机至行为的驱动力，行动的源动力； 目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 目标就是个人或组织所期望的工作成果 什么叫目标？朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标！ 何为 目标 第二十二页，共七十三页。 制定：科学性 执行：管控性 完成：激励性 基层：认同（上下同欲） 中层：督导（监督指导） 高层：重视（第一推动） 第二十三页，共七十三页。 S M A R T Specific 具体性 Measureable 衡量性 Achievable 达成性 Relevant 相关性 Time-based 时限性 设定明确目标 第二十四页，共七十三页。 目