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招聘过程揭密 一、招聘广告解析 人力资源部的招聘负责人由于专业背景的限制，不可能了解公司所 有岗位的工作标准和人员素质要求。这时，各直线部门需要为人力资 源部提供一份非常详细的职位说明书，说明该岗位所需要的条件和素 质。人力资源部会根据部门提供的信息选择招聘渠道：如报纸、网站、 大型招聘会或中介机构等。 因此，在解析招聘广告时，阅读、分析职位说明书是重中之重。 职位说明书一般包含：（1）职位简介：简单描述职位名称、职位类 别、所属部门等；（2）职位目的：介绍设立该职位的目的，说明该职 位对工作的独特作用；（3）工作职责：对该职位目的的细化，列举该 职位工作的主